Att skriva och tolka tjänstgöringsbetyg

Behovet av en "likare", en mall för hur betyg kan skrivas är stort. Betyg skrivs av en part och läses av en annan. Hur skall A skriva betyget så att B klart och tydligt förstår vad A menar? Arbetsmarknaden är beroende av informativa, rättvisande och lättolkande betyg. De skall hjälpa en arbetsgivare att välja rätt sökande till ledig befattning. Men också medarbetaren har rätt att förvänta sig ett sakligt och korrekt betyg när arbetstiden avslutas. Betyget bekräftar medarbetarens erfarenheter, kompetens, utveckling och personliga egenskaper. Det hjälper en arbetgivare vid urval och ger den anställde information som kan vara till hjälp inför nya anställningar eller vidareutbildning. Boken är fylld av exempel från unga branscher och uthyrningsföretag. Den innehåller även standarder och rekommendationer som finns inom EU samt avsnitt om militära betygs giltlighet vid civil anställning. I denna femte upplaga har avsnittet om betygsunderlag bl.a. kompletterats med en underlagsmall med sex variabler i fem skalsteg. Utifrån boken Att skriva och tolka tjänstgöringsbetyg har vi skapat ett Internetbaserat verktyg för att enkelt skriva tjänstgöringsbetyg.