Diskriminering av deltidsarbetande och tidsbegränsat anställda

I en särskild lag regleras skydd mot diskriminering av tidsbegränsat anställda och deltidsarbetande. Lagens syfte är att förebygga och undanröja diskriminering av den som har deltidsarbete eller tidsbegränsat anställd vad gäller löner och andra anställningsvillkor. I boken kommenterar Tommy Iseskog lagens bakgrund, syfte och praktiska innehåll. Bland annat avhandlas följande frågor: Vad avses med deltidsarbetande och tidsbegränsande anställd? Vad avses med löne- och andra anställningsvillkor? Hur är skydde mot direkt och indirekt diskriminering av deltidsarbetande och tidsbegränsat anställda arbetstagare utformat? Vad händer om arbetsgivaren bryter mot lagen? I bokens andra upplaga har samtliga kapitel reviderats främst med hänsyn till lagändringar beträffande tidsbegränsade anställningar.