Att coacha grupper - Fokusera på gruppens positiva krafter
| Författare | |
|---|---|
| Förlag | Liber |
| Format | Inbunden |
| Språk | Svenska |
| Antal sidor | 176 |
| Vikt | 0 |
| Utgiven | 2009-03-23 |
| ISBN | 9789147089994 |
Nominerad till Årets HR-bok 2009!
Den här handboken beskriver hur du kan arbeta med gruppcoachning men också individuell coachning i grupp. Praktiska verktyg och konkreta tips på hur du kan gå tillväga varvas med exempel och en teoretisk bakgrund.
Att coacha grupper är den första boken på svenska i ämnet. Den vänder sig i första hand till chefer/ledare, men kan även användas av konsulter, coacher, handledare, personaltjänstemän och andra som i olika sammanhang arbetar med (utveckling av) grupper.
Läs mer
Att genom gruppcoachning frigöra grupper och gruppmedlemmars egen potential samt att fokusera på mål och lösningar är en kraft¬full metod för utveckling av grupper. Det handlar om att sätta igång en lär- och utvecklingsprocess som bygger på tron att gruppen själv har de resurser som bäst lämpar sig för att utveckla gruppen.
Om författarna
Carina Lätt har mångårig erfarenhet som konsult och arbetsledare inom personalområdet samt som chefscoach och utvecklingsledare för chefer i privat och offentlig sektor. Hon är internationellt certifierad coach (ACC-nivå enligt ICF), beteendevetare och har vidareutbildning inom KBT.
Den här handboken beskriver hur du kan arbeta med gruppcoachning men också individuell coachning i grupp. Praktiska verktyg och konkreta tips på hur du kan gå tillväga varvas med exempel och en teoretisk bakgrund.
Att coacha grupper är den första boken på svenska i ämnet. Den vänder sig i första hand till chefer/ledare, men kan även användas av konsulter, coacher, handledare, personaltjänstemän och andra som i olika sammanhang arbetar med (utveckling av) grupper.
Läs mer
Att genom gruppcoachning frigöra grupper och gruppmedlemmars egen potential samt att fokusera på mål och lösningar är en kraft¬full metod för utveckling av grupper. Det handlar om att sätta igång en lär- och utvecklingsprocess som bygger på tron att gruppen själv har de resurser som bäst lämpar sig för att utveckla gruppen.
Om författarna
Carina Lätt har mångårig erfarenhet som konsult och arbetsledare inom personalområdet samt som chefscoach och utvecklingsledare för chefer i privat och offentlig sektor. Hon är internationellt certifierad coach (ACC-nivå enligt ICF), beteendevetare och har vidareutbildning inom KBT.
