Den stora polisreformen : fem arbetspapper
Författare | |
---|---|
Förlag | Studentlitteratur AB |
Genre | Samhälle, politik och debatt |
Format | Flexband |
Språk | Svenska |
Antal sidor | 145 |
Vikt | 0 |
Utgiven | 2016-01-13 |
SAB | Oepb |
ISBN | 9789144111766 |
I januari 2015 inleddes den största reformen av svensk polis någonsin. Ett stort antal myndigheter som tidigare agerat relativt självständigt ska komma tillsammans i en enda organisation: Polismyndigheten. Nästan 30 000 människor ska samordnas på ett likartat sätt. Hur går det till? Är det möjligt? Vad vill polisens reformatorer? Hur reagerar cheferna? Vad tycker poliserna som gör jobbet? I boken behandlas dessa frågor med utgångspunkt i fem teman: organisationsförändringar, chefsarbete, byråkratisk kultur, social status och villkoren för sociologen som deltagande observatör.
Perspektivet i Den stora polisreformen är kritiskt. Förankrad i yrkesutövarnas vardag belyser författaren hur reformarbetet påverkar polisorganisationen i praktiken. Han försöker förklara situationen och svaren springer ur ett inifrånperspektiv. I en sista del presenteras en alternativ policy baserad på ett breddat medarbetarskap, från botten-och-upp.
Boken riktar sig till alla som är intresserade av omorganiseringar i allmänhet och den stora polisreformen i synnerhet. Den passar för kurser i kriminologi och sociologi, för polisutbildningen och kurser och program inriktade mot organisation och ledarskap eller förvaltning.
Perspektivet i Den stora polisreformen är kritiskt. Förankrad i yrkesutövarnas vardag belyser författaren hur reformarbetet påverkar polisorganisationen i praktiken. Han försöker förklara situationen och svaren springer ur ett inifrånperspektiv. I en sista del presenteras en alternativ policy baserad på ett breddat medarbetarskap, från botten-och-upp.
Boken riktar sig till alla som är intresserade av omorganiseringar i allmänhet och den stora polisreformen i synnerhet. Den passar för kurser i kriminologi och sociologi, för polisutbildningen och kurser och program inriktade mot organisation och ledarskap eller förvaltning.