Frågor : vid handledning, coaching och grupputveckling

Vi skapar den verklighet som vi upplever genom att samtala med andra människor och oss själva. Att ställa frågor är ett sätt att samtala på. Förändringsarbete handlar om att påverka människor så att skillnader uppstår – skillnader som kan resultera i önskvärda förändringar. Frågorna i denna bok är tänkta som en inspirationskälla vid handledning, i coachingsamtal, i gruppdiskussioner, vid arbetslagsutveckling, i utbildningssammanhang m.m. De fokuserar på hur vi människor tänker, reagerar, upplever och fungerar i samspel med andra människor.