Att leda platta organisationer : - utan att själv bli tillplattad

En praktisk handbok för första linjens chefer. Utgångspunkten är de nya platta organisationerna med färre beslutsnivåer och chefer, men även samverkansavtalens betydelse och teorierna om den lärande organisationen. Författarna arbetar som utbildare och organisationskonsulter. I sitt arbete har de utvecklat en ledningsmodell i dialog med uppdragsgivare i olika organisationer och företag. Författarna vill förmedla en helhetssyn och ett sätt att använda redan etablerade ledningsmetoder i ett sammanhang.