Personaljuridik 2024

Detta &auml;r den <em>trettiosjunde</em> upplagan av boken <em>Personaljuridik</em>. I den f&ouml;rsta upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet &rdquo;personaljuridik&rdquo;, som beskriver de juridiska regler som g&auml;ller i f&ouml;rh&aring;llandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken &auml;r upplagd s&aring; att den ska kunna anv&auml;ndas som s&aring;v&auml;l handbok som l&auml;robok inom omr&aring;det.

I den trettiosjunde upplagan, som utkommer 45 &aring;r efter bokens f&ouml;rsta upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad r&auml;ttspraxis.

S&auml;rskilt viktiga f&ouml;r&auml;ndringar har gjorts i kapitlen om arbetsmilj&ouml; (ny f&ouml;reskriftssystematik), f&ouml;r&auml;ldraf&ouml;rs&auml;kring och f&ouml;r&auml;ldraledighet (dubbeldagar och m&ouml;jlighet att &ouml;verl&aring;ta f&ouml;r&auml;ldrapenning), sjukl&ouml;nelagen (ers&auml;ttning f&ouml;r h&ouml;ga sjukl&ouml;nekostnader slopas) och syssels&auml;ttning &ndash; arbetsl&ouml;shet (etableringsjobb och arbetskraftsinvandring).

D&auml;rut&ouml;ver har boken tillf&ouml;rts ett helt nytt kapitel om arbetsr&auml;tten i krig och kris.