Arbetsrättslig avtalsrätt

ARBETSRÄTTSLIG AVTALSRÄTT behandlar alla avtalsrättsliga spelregler som måste beaktas vid träffande och tillämpning av avtal på arbetsmarknaden.

Arbetsmarknadens olika relationer regleras genom avtal. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare finns ett anställningsavtal. Kollektivavtal styr i stor utsträckning anställnings- och arbetsvillkor på den svenska arbetsmarknaden.

I grunden gäller avtalslagens regler om slutande av avtal, fullmakt, avtals ogiltighet och jämkning av avtal gäller beträffande anställningsavtal och avtal om avveckling av anställning. Dessa regler gäller också i princip beträffande kollektivavtal, dock med tillägget att kollektivavtal måste vara skriftliga.

I bokens <em>andra upplaga </em>har fr&auml;mst avsnittet om fullmakt utvecklats.

TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsr&auml;ttsexpert, &auml;r verksam inom det arbetsr&auml;ttsliga omr&aring;det som f&ouml;rfattare, f&ouml;rel&auml;sare, konsult och debatt&ouml;r.