Personlighet i arbete

Hur viktigt är det egentligen att vara social och utåtriktad i arbetslivet? Förändras ens  personlighet med åldern? Kan man förutsäga hur ansvarstagande en medarbetare kommer vara? Varför är personlighetsfaktorn känslomässig stabilitet så viktig för gott samarbete?

I denna vetenskapligt grundade bok om människans personlighet får läsaren en inblick i vad forskningen menar med personlighet, hur personlighet skiljer sig mellan människor, och hur den fungerar över tid och situationer. Med femfaktormodellen som utgångspunkt och arbetslivet som ramverk beskriver författarna hur vår personlighet tar sig uttryck, påverkar vårt beteende och sätter ramarna för våra styrkor och svagheter. De tar också upp komplexiteten i att bedöma personlighet.

<em>Personlighet i arbete</em> &auml;r skriven f&ouml;r dig som vill f&aring; forskningsbaserad kunskap om personlighet generellt, och om dess roll i arbetslivet specifikt. Som HR eller ledarskapskonsult f&aring;r du en st&ouml;rre f&ouml;rst&aring;else f&ouml;r medarbetares och chefers beteenden p&aring; arbetsplatsen.

F&ouml;rfattarna &auml;r tre av Sveriges fr&auml;msta inom urval och testutveckling och anlitas flitigt som experter och f&ouml;rel&auml;sare. <strong>Sofia Sj&ouml;berg</strong> &auml;r fil.dr i psykologi. <strong>Anders Sj&ouml;berg</strong> &auml;r fil.dr och docent i psykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. <strong>Sara Henrysson Eidvall</strong> &auml;r leg psykolog, specialist i arbets- och organisations-psykologi.