Personal eller medarbetare är din största tillgång som arbetsgivare. Större företag har personalansvarig eller HR-avdelning, i mindre företag vilar ansvaret på VD och ägare. Vi har plockat fram tio böcker om anställning och uppsägning.
Det brukar sägas att det absolut största steget i ett företags utveckling är att gå från en till två anställda. Det handlar ofta om att enmansföretaget (soloföretagaren) gör sin första anställning. Då öppnas också dörren till en djungel av skyldigheter (från arbetsgivarens sida) och rättigheter (från den anställdes sida).
Ägarledda småföretag kanske inte tar så hårt på alla regler om semestrar och anställningsavtal. Även om två personer eller en familj driver företag tillsammans så är alla så nära företaget att det kanske känns som det fungerar även om inte allt är skriftligt, bara man rapporterar in till Skatteverket.
Men ofta visar det sig efter en tid att det faktiskt är viktigt med anställningsavtal och att följa de regler som finns i form av semesterlöner, pensionsavtal och allt annat som hör till att vara en bra arbetsgivare.
För faktum är att varje ny rekrytering, varje ny anställd i företaget är en ny investering. Att avveckla och nyanställa en person kan kosta företaget mellan 500 000 kronor och en miljon när man tar hänsyn till alla kostnader för annonsering, intervjuer, inskolning och lönekostnader innan en ny person är fullt produktiv.
Större företag har därför anställda vars enda arbetsuppgift är att sköta personalfrågor. Beroende på storlek kan det vara alltifrån en person med titeln personalchef eller personalansvarig upp till en hel avdelning för HR (human resources).
I ett mindre företag har man därför sällan någon som är utbildad inom HR, utan man behöver lära upp någon. Och även om man har en erfaren person med utbildning behöver denna hålla sig uppdaterad och kanske även kunna läsa in sig på mer komplicerade frågor som dyker upp kring föräldraledighet, tjänstledighet eller sjukskrivningar (med tillhörande krav på att företaget tar ansvar för rehabilitering.
Det finns givetvis mängder av böcker skrivna inom HR både kring formella regler kring anställning och juridiken för uppsägningar liksom arbetsmiljöfrågor. Här har vi gjort ett litet axplock, tio böcker som bör finnas i bokhyllan på varje personalavdelning (eller i ett mindre företag hos den som sköter anställningar oavsett om det är vd eller ekonomiansvarig).
10 bra böcker om anställningar, uppsägningar och personalvård
Arbetsrätt i praktiken - En handbok
- Förlag: Studentlitteratur AB
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2018-11-06
- ISBN: 9789144127965
Anställda : prakisk handbok för arbetsgivare
- Förlag: Björn Lundén Information
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2020-01-31
- ISBN: 9789176951965
Förmåner : skattefritt och skattepliktigt
- Förlag: Björn Lundén Information
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2019-02-15
- ISBN: 9789176951453
Arbetsmiljölagen - Med kommentar
- Förlag: Studentlitteratur AB
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2019-02-25
- ISBN: 9789144126364
Arbetsmiljö i praktiken : handbok för chefer
- Förlag: Liber
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2018-08-29
- ISBN: 9789147122820
Arbetsrättens begrepp A-Ö 2019 – Arbetsrättslig uppslagsbok som kompletterar lagsamlingarna Arbetsrätt och Arbetsmiljö
- Förlag: Lars Åhnberg
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2019-01-28
- ISBN: 9789188121226
Lönehandboken
- Förlag: Björn Lundén Information
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2019-02-15
- ISBN: 9789176951446
BAM - handbok
- Förlag: Prevent
- Format: Häftad
- Språk: Svenska
- Utgiven: 2019-04-11
- ISBN: 9789173652575
Fotnot: Human resources (förkortas HR) eller human resource management (HRM) kallas ett företags personalavdelning som tar hand om och ser till att det finns fungerande processer relaterade till resursen personal i en organisation (företag, offentlig sektor eller ideella föreningar/förbund).
Över 9000 personer prenumererar redan på Boktuggs nyhetsbrev. 1-2 gånger i veckan får du koll på nya trender, nya förlag, spännande författarskap och böcker. Bäst allt – det är helt kostnadsfritt. Missa inte nästa stora grej. Anmäl dig nu!
Prenumerera kostnadsfritt!
