Offentlighet och sekretess inom personalområdet : för statliga myndigheter, kommuner, landsting och kommunalt ägda bolag samt organ med offentligrättsliga uppgifter
| Författare | |
|---|---|
| Förlag | Liber |
| Genre | Juridik |
| Format | Häftad |
| Språk | Svenska |
| Antal sidor | 373 |
| Vikt | 0 |
| Utgiven | 2011-08-09 |
| ISBN | 9789147096190 |
För statliga myndigheter, kommuner, landsting och kommunalt ägda bolag samt organ med offentligrättsliga uppgifter.
Läs mer
Rätten att ta del av allmänna handlingar är en grundläggande princip inom offentlig verksamhet. Tillämpningen inom personalområdet följer de grundläggande regler som gäller för alla myndigheter och de speciella regler som finns inom personalområdet. Den här boken ger en praktisk och informativ redovisning av förvaltningsrättsliga regler inom personalområdet vid myndigheter.
Reglerna appliceras på handlingar och situationer som förekommer inom personalområdet. Konkreta exempel lämnas och belysande rättsfallsreferat redovisas.
Boken vänder sig till jurister och alla som arbetar med personalfrågor. Den är även av intresse för verksamhetschefer och andra som vill ha en sammanhållen bild av ämnesområdet. Boken kan också användas som lärobok vid utbildning av jurister och personalvetare.
Boken nominerades till årets HR-bok 2011. Tävlingen Årets HR-bok arrangeras av Sveriges HR-förening i samarbete med Personal & Ledarskap. Hundratals titlar bedöms efter kriterierna aktuell, angelägen och användbar. Juryn nominerar sedan tio böcker och denna titel var en av de som nominerades 2011.
Om författarna
Kristina Ahlström är advokat med mångårig erfarenhet av arbete som jurist vid flera statliga myndigheter. Hon har erfarenhet av både förvaltningsrätt och arbetsrätt från bland annat Kronofogden, Skatteverket, universitets- och högskolesektorn, Regeringskansliet samt har medverkat i flera statliga utredningar. Idag driver hon egen advokatbyrå. Hennes tidigare bok Anställning vid en statlig myndighet nominerades 2010 till en av årets bästa HR-böcker av Sveriges HR-föreningar i samarbete med Personal & Ledarskap.
Läs mer
Rätten att ta del av allmänna handlingar är en grundläggande princip inom offentlig verksamhet. Tillämpningen inom personalområdet följer de grundläggande regler som gäller för alla myndigheter och de speciella regler som finns inom personalområdet. Den här boken ger en praktisk och informativ redovisning av förvaltningsrättsliga regler inom personalområdet vid myndigheter.
Reglerna appliceras på handlingar och situationer som förekommer inom personalområdet. Konkreta exempel lämnas och belysande rättsfallsreferat redovisas.
Boken vänder sig till jurister och alla som arbetar med personalfrågor. Den är även av intresse för verksamhetschefer och andra som vill ha en sammanhållen bild av ämnesområdet. Boken kan också användas som lärobok vid utbildning av jurister och personalvetare.
Boken nominerades till årets HR-bok 2011. Tävlingen Årets HR-bok arrangeras av Sveriges HR-förening i samarbete med Personal & Ledarskap. Hundratals titlar bedöms efter kriterierna aktuell, angelägen och användbar. Juryn nominerar sedan tio böcker och denna titel var en av de som nominerades 2011.
Om författarna
Kristina Ahlström är advokat med mångårig erfarenhet av arbete som jurist vid flera statliga myndigheter. Hon har erfarenhet av både förvaltningsrätt och arbetsrätt från bland annat Kronofogden, Skatteverket, universitets- och högskolesektorn, Regeringskansliet samt har medverkat i flera statliga utredningar. Idag driver hon egen advokatbyrå. Hennes tidigare bok Anställning vid en statlig myndighet nominerades 2010 till en av årets bästa HR-böcker av Sveriges HR-föreningar i samarbete med Personal & Ledarskap.
